Zgodnie z obowiązującymi przepisami szkolenie takie jest obowiązkowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji. Ten kurs należy odbyć nie później niż do roku od momentu odbycia szkolenia wstępnego BHP czyli od dnia rozpoczęcia pracy na danym stanowisku i należy powtarzać nie rzadziej niż co 5 lat. Szkolenie to obejmuje osiem zagadnień. Po każdym z zagadnień znajduje się kilka krótkich pytań testowych oraz test końcowy.

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, a w szczególności:
   • prawa i obowiązki pracowników,
   • obowiązki pracodawców,
   • czas pracy,
   • odpowiedzialność za wykroczenia przeciw pracownikom oraz za naruszenie przepisów BHP.
2. Omówienie zagadnień związanych z obowiązkowymi szkoleniami BHP
3. Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, a w szczególności:
   • badania lekarskie,
   • ochrona pracy kobiet,
   • ochrona pracy młodocianych.
4. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych.
5. Zarządzanie bezpieczeństwem, w tym ocena ryzyka zawodowego
   • Model zarządzania bezpieczeństwem w przedsiębiorstwie
   • Obowiązki pracodawcy w tym zakresie
   • Analiza i ocena ryzyka zawodowego
6. Wypadki przy pracy, choroby zawodowe i świadczenia odszkodowawcze w tym:
   • poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w tym środki ochrony indywidualnej,
   • statystyki wypadków,
   • zasady postępowania w razie wypadku przy pracy,
   • choroby zawodowe,
   • świadczenia odszkodowawcze.
7. Pierwsza pomoc przedmedyczna: zasady udzielania pierwszej pomocy, kolejność wykonywania działań w razie wypadku.
8. Ochrona przeciwpożarowa:
   zapobieganie pożarom, bezpieczeństwo pożarowe budynków, zwalczanie pożarów.